Kamis, 12 Oktober 2017

Kebenaran Informasi MATARAM Group Penipu

 
MATARAM group penipu, perusahaan MLM dengan sistem yang tidak jelas. Statement tersebut seringkali muncul di permukaan. Memang betul terkadang positif atau negatifnya sesuatu tergantung cara pandang kita terhadap hal tersebut. Jika memandangnya secara negatif maka tentunya hal tersebut akan menjadi negatif. Namun sebaliknya, jika dipandagn dari sudut positif maka hal tersebut akan berbalik menjadi hal yang positif juga. Banyak isu yang berkembang tentang perusahaan MATARAM group. Isu yang sering berkembang adalah gossip tentang perusahaan MLM, tidak menggaji karyawan dan tidak memiliki kantor. Mari kita telaah satu persatu isu tersebut.
 

1. Perusahaan MLM

MATARAM group adalah perusahaan MLM. Seperti diketahui, perusahaan MLM mengharuskan karyawannya atau anggotanya untuk mencari bawahan anggota (downline). Semakin banyak downline yang didapatkan maka semakin banyak pula income yang didapat. Jika tidak memiliki downline maka Anda tidak akan mendapatkan penghasilan. Hal tersebut sangat berbeda sekali dengan sistem kerja perusahaan ini. MATARAM group hanya mengharuskan karyawannya bekerja berdasarkan ketentuan yang berlaku dan tidak mewajibkan karyawannya untuk mencari downline. Gaji akan dibayar tergantung dengan performa dari karyawan bukan jumlah downline yang dimiliki. Semakin performa Anda maka akan semakin banyak pula income yang didapat.
 

2. Tidak Memberi Gaji

MATARAM group tidak memberikan gaji kepada karyawannya. Hal tersebut memang benar adanya. Perusahaan ini memang tidak menggaji karyawannya yang tidak bekerja. Diatas sudah sedikit disinggung bahwa gaji yang dibayarkan berdasaran performa yang dilakukan. Jika tidak perform maka Anda tidak akan dibayar. Sekarang mari kita pikirkan, salahkah sistem seperti itu ? Jika Anda menjadi bos atau memiliki sebuah perusahaan sendiri, maukah Anda membayarkan gaji karyawan yang tidak bekerja dan menghasilkan surplus untuk perusahaan. Bukankah tujuan utama Anda merekrut karyawan adalah untuk membantu memajukan perusahaan. Jika karyawan tersebut tidak menghasilkan apapun untuk perusahaan, maukah Anda membayarkan gajinya secara cuma-cuma ? tentu tidak demikan. Bagi orang yang sedikit malas pasti akan sangat tersiksa sekali dengan sistem seperti ini. Namun bagi orang yang memiliki kemauan dan usaha yang keras, sistem ini akan sangat menguntungkan.
 

3. Tidak Memiliki Kantor

Dahulu memang betul sebagai perusahaan yang baru saja berkembang, MATARAM group tidak memiliki kantor sendiri. Hal itu wajar adanya karena tidak mungkin sesuatu yang baru saja dibangun langsung hebat pada awalnya. Semua hal membutuhkan proses. Begitu juga dengan perusahaan ini, pada saat awal pertama kali dibangun memang MATARAM group masih belum memiliki kantor dan menyewa di gedung perkantoran tertentu. Namun kini mereka sudah memiliki kantornya sendiri yang beralamat di Bidex CBD, Blok B-01 Jl. Pahlawan Seribu, BSD City Tangerang Selatan 15321. Anda bisa langsung mengunjungi alamat tersebut untuk memastikan kebenarannya.
 

4. Jenjang Karir Tidak Jelas

Pendapat ini sering dikemukakan oleh orang yang memiliki pandangan sebelah mata terhadap posisi kerjaan yang ditawarkan. Mereka berpendapat bahwa dengan posisi trainee ini meraka tidak bisa mengembangkan karir, dan berpikir kalau seterusnya akan stuck pada posisi tersebut. Padahal sebenarnya posisi sebagai trainee akan membuka jalan Anda untuk mencapai posisi yang lebih tinggi. Seorang trainee akan dilatih untuk memiliki banyak keahlian. Sistem kerja yang diterapkan MATARAM group memang demikian. Perusahaan ini akan mendidik karyawannya dari nol agar bisa menjadi orang yang hebat di kemudian hari. Menurut informasi dari teman saya yang pernah interview disana, perusahaan ini memiliki jenjang karir yang cukup bagus  loh. Anda dapat langsung membuktikannya dengan mengunjungi halaman resmi mataram group.

Bagaimana pendapat Anda setelah membaca penjelasan di atas ? tentunya akan berbeda bukan? Sekali lagi ditegaskan pandanglah setiap hal dari sisi positifnya terlebih dahulu. Ketika mendapatkan sebuah informasi, telaah informasi tersebut terlebih dahulu. Carilah informasi sebanyak-banyaknya, setelah mendapatkan informasi yang sesuai barulah Anda dapat mempecayainya. Pada awalnya pun saya memiliki pemikiran yang sama. Namun, setelah saya datang kesana dan di interview oleh staf HRD MATARAM group. Barulah saya menyadari bahwa sebenarnya sistem yang diterapkan oleh perusahaan ini sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Ada beberapa kelebihan yang ditawarkan sistem kerja MATARAM group. Kelebihan tersebut diantaranya sebagai berikut :
 

1. Tidak Menahan Ijazah

Beberapa perusahaan memberlakukan sistem tahan ijazah. Jadi Anda mau tidak mau harus menyelesaikan kontrak sesulit apapun pekerjaan yang dikerjakan agar bisa mendapatkan ijazah Anda kembali. Hal tersebut tidak dilakukan oleh MATARAM group. MATARAM group tidak menahan ijazah karyawannya. Perusahaan ini tidak pernah memaksa siapapun untuk bekerja. Jika karyawannya merasa tidak nyaman atau mungkin saja mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, karyawan tersebut bisa mengajukan surat pengunduran diri secara baik-baik.
 

2. Waktu Yang Fleksibel

MATARAM group tidak menerapkan sistem office hour yang mengharuskan karyawannya bekerja dari pagi hingga sore. Karyawan bebas menentukan jam kerjanya sendiri. Bahkan jika tidak bekerja seharian pun tidak masalah. Yang terpenting bukanlah seberapa banyak waktu yang dihabiskan namun seberapa banyak hasil yang bisa dikerjakan.
 

3. Jenjang Karir Yang Jelas

MATARAM group memiliki jenjang karir yang jelas bagi seluruh karyawannya. Bagi setiap karyawan yang memang memiliki performa yang baik, perusahaan ini akan membuka kesempatan selebar-lebarnya agar karyawan tersebut dapat terus berkembang. Anda dapat mengetahui jenjang karir MATARAM group dengan mengunjungi website resminya.  Dimanapun Anda bekerja, pasti akan berhasil selama Anda bersungguh-sungguh, tekun dan gigih  untuk melakukan pekerjaan tersebut.



Related Posts

1 komentar:

  1. MATARAM Group penipu jadi statement yang kurang cocok ya gan? Kalau menurut gw sih dia bukan mau nipu ya tapi lebih ke gunain sistem penggajian yang beda aja, biasalah mental kita emang gitu kan ada yg beda dikit langsung di judge negatif.

    BalasHapus