Senin, 20 Januari 2020

Penggunaan Aplikasi HRD yang Makin Dibutuhkan di Indonesia

aplikasi HRD

Focus Reza - Banyaknya perusahaan yang berkembang di Indonesia membuat keberadaan aplikasi HRD makin dibutuhkan. Perusahaan kecil maupun besar yang memiliki karyawan akan lebih mudah dalam mengurus administrasi pegawai/karyawannya dengan bantuan aplikasi HRD.  Aplikasi HRD ini bukan berarti menggeser peran dan fungsi tim HRD dalam suatu perusahaan, melainkan untuk membuat mereka menjadi lebih produktif. 

Tim HRD dengan bantuan aplikasi HRD akan lebih fokus pada pengembangan karyawan yang efektif dan maksimal. Urusan adminitrasi ribuan karyawan pun bisa dibantu dengan aplikasi HRD. Oleh karena itu, perusahaan perlu memilih aplikasi HRD yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi serta para karyawannya. 

Penggunaan aplikasi HRD yang marak di ranah perusahaan menengah ke atas menjadikan aplikasi HRD ini sebagai kebutuhan baru yang perlu dipenuhi dalam organisasi. Melihat ada begitu banyak pilihan aplikasi HRD yang ditawarkan dari dalam dan luar negerei, perusahaan harus bisa menyesuaikan kebutuhan HRD terhadap fitur-fitur yang ada dalam aplikasi. Untuk lebih mengenal tentang aplikasi HRD, simak informasinya di bawah ini..

Mengenal lebih dalam tentang aplikasi HRD 

Aplikasi HRD adalah sebuah program atau software yang digunakan untuk membantu tugas HRD dalam hal administrasi dan penggajian karyawan secara efektif dan efisien. Hal administrasi itu seperti mengurus absen, cuti, lembur, dan yang nantinya akan dintegrasikan secara lengsung dengan penggajian mereka. 

Aplikasi HRD ini sendiri punya berbagai macam jenis dengan fungsi yang berbeda-beda. 

  • Operasional : Jenis aplikasi HRD ini untuk keperluan manajemen terkait sumber daya manusia dalam perusahaan. Cocok untuk memerikasa peforma karyawannya. 
  • Taktis : Lebih sering digunakan dalam memperhitungkan biaya seputar karyawan dan juga alokasi sumber daya untuk perekrutan atau pelatihan. 
  • Strategis: aplikasi HRD dengan fungsi ini biasanya melihat tujuan jangka panjang perusahaan yang nantinya akan dibuat perencanaa. Pihak HRD juga dapat melihat peforma karyawan guna merancang perencanaan strategis perusahaan.
  • Komprehensif: Aplikasi HRD juga diperuntukkan bagi perusahaan guna mengetahui data setiap karyawannya. Akses informasi mengenai data karyawan dapat disederhanakan dengan aplikasi HRD yang mudah diakses. 


Alasan pentingnya menggunakan aplikasi HRD 

Perusahaan perlu mempertimbangkan alasan-alasan mengenai mengapa penggunaan aplikasi HRD itu penting bagi mereka.

  1. Perusahaan di Indonesia cenderung memiliki banyak karyawan. Kecenderungan memiliki banyak karyawan adalah banyak mengalami human eror dalam melakukan administrasi. Aplikasi HRD adalah salah satu jawaban dalam mengurangi human eror tersebut.
  2. Era teknologi sekarang sangat mempengaruhi sukses tidaknya sebuah perusahaan. Perusahaan harus bergerak cepat dalam penggunaan teknologi untuk meningkatkan peforma bisnis. Nah, bisnis yang baik juga perlu ditunjang kecanggihan dalam mengelola SDM secara strategis dan terarah. Disitulah peran aplikasi HRD. 
  3. Meningkatkan produktifitas tim HRD dan perusahaan. Bayangkan ketika tim HRD harus mengurus data administratif ribuan karyawan secara manual.  Membuang-buang waktu dan tenaga, bukan? Bukannya fokus pada pengembangan skill dan knowledge karyawan, tim HRD malah sibuk terhadap berkas-berkas yang seharusnya bisa menggunakan aplikasi HRD. 

Penggunaan aplikasi HRD memiliki peran krusial dalam perusahaan. Pastikan usahamu sudah menggunakan aplikasi HRD yang tepat, ya.

Related Posts

0 komentar: